مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، بر ضرورت اجرای مدیریت عملکرد سازمانی و ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از اساسی ‏ترین ابزارهای ایجاد انگیزه در سازمان